¿ QUÉ ES?
Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
¿PARA QUÉ SE REALIZA?
Para identificar el problema en el puesto de trabajo que Se deben determinar los factores de riesgo existentes en el puesto de trabajo a partir de signos y señales que inciden de forma negativa en el comportamiento del trabajador y de la producción.9-11 La búsqueda de esta información se puede realizar de forma pasiva (registros estadísticos de enfermedades o accidentes, consultas a los trabajadores, empleadores y partes interesadas, observación directa a los trabajadores, tareas y puestos de trabajo) y activa (cuestionarios, exámenes médicos, entre otros). Una vez identificado el peligro presente en el puesto de trabajo debe ser realizada la evaluación de riesgo contemplada en el segundo paso.
¿CÓMO SE REALIZA?
- El levantamiento manual de cargas.
- Los trabajos repetitivos.
- Las posturas extremas.
- Vibraciones mano-brazo y del cuerpo entero.
- El estrés de contacto.
- Estrés por el calor o frío.
- La duración del trabajo.
- Las cuestiones psicosociales.
¿QUÉ OBTENEMOS?
Bienestar de los empleados: La evaluación de riesgos ergonómicos y la implementación de medidas preventivas no solo benefician a la empresa, sino también a los empleados. Proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable promueve el bienestar de los trabajadores y contribuye a un mejor clima laboral.
BRINDAMOS SERVICIOS DE:
- Monitoreo de Ergonomía
- Posturas forzadas
- Movimiento repetitivo
- Movimiento manual de carga
- Métodos de oficina
